人事管理

複数店舗を経営する場合や、支社・支店・営業所で採用している従業員を本部で一元管理するシステムの構築事例です。

  • 店舗毎に分散していた人事データを一元管理できます
  • 人事の変更履歴を管理できます

承認された人事データの適用日を元に従業員マスタの情報を自動更新します。(自動処理)

働くDBで構築する人事変更の承認申請システム
人事変更の申請から承認、マスタ登録まで

採用登録・申請機能

従業員(スタッフ)の採用申請、新規登録を行ないます。

  • 部門で従業員を採用する
  • 店長が店舗スタッフを採用する

など、役職・権限に応じて登録可能な従業員情報を制御できます。

また、本採用(登録)に管理者承認を設けることもできます。(ワークフロー機能)

人事考課・異動申請機能

従業員(スタッフ)への人事変更を履歴管理します。

  • 採用・役職(昇格・降格)
  • 人事査定
  • 賞罰
  • 異動(部門、店舗)
  • 在籍状況

など、項目は自由にカスタマイズできます。

申請した人事変更への管理者承認も可能です。


活用パターン

  • 店舗管理者がアルバイトを一般からチーフ待遇に昇格させる
  • 人事考課により、一般社員を課長に昇格させる
  • 人事異動により、勤務先を異動する